男士高薪白领为避企业裁员主动要求减薪

高薪白领为避企业裁员主动要求减薪

羊城晚报2月11道 “老板，请为我减薪！”这是昨天在佛山一本地论坛上看到的帖子。在连续多天的调查中了解到，正如那个帖子中所说的，佛山有不少企业，特别是中小型企业的员工主动要求企业给自己减薪。用他们的话说就是：“干同样甚至更多的活，却拿更少的薪水，这样老板就不会裁掉你了。”

要求企业减薪一成

近日，一位在陶瓷企业工作多年的知情人向透露，佛山部分陶瓷企业面对金融危机带来的寒流及对今年经济走势的不确定性，纷纷采取减薪和裁员的方法求得平稳过“冬”。很多企业裁员人数甚至达到了20%-30%。

“为保住现有的工作，部分员工主动要求减薪来抵御危机，其中以收入较高的‘高薪一族’为主，这在以前是从来没有过的情况。”

经多方打听，联系到了一位在佛山某陶瓷企业从事营销工作、属于中层干部的李志凯。李志凯表示，他已主动向企业提出了减薪10%他们表示没有印象。。 “目前来说，我一年的薪酬还是比较可观的，减少了10%，对我个人和我的家庭来说影响都不是很大。而采用这样的方法不仅能为企业减少工资成本，省下这部分钱用到该用的地方去，还能让老板觉得我这人够大气，别说裁员不会裁到我，等困难期过了升职加薪的机会也肯定少不了我的。”

低薪员工极不情愿

在随后的走访中了解到，像李志凯这样要求减薪的员工在别的企业也大有人在。他们从事着不同的工种，有管理的，有技术的、也有在生产一线的。工资差别也比较大，高的年收入能达到二三十万元，低的只有三五万元。

在禅城区南庄一家陶瓷企业做了四年的杨灿平无可奈何地向表示，他现在每个月工资只有2000元，而在金融危机之下，厂里很多领导都主动要求降低薪水，为了不让别人说闲话，更为了自己免于被裁，他也极不情愿地要求降薪10%。

“减薪未必能保职位”

员工主动要求减薪，是否真的能达到预期的效果，为他们继续留职增加筹码沈志华：的确？一家陶瓷企业的老总彭企华表达了自己的看法。在他看来，员工要求企业减薪以免被裁的做法并不明智。他说，像他的企业，每条炉（生产线）有工人300人左右，如果停了一条炉，就说明有300个工人不用干活了，就算他们主动要求减薪，也解决不了，企业不可能白养这么多人，该裁的还是会被裁。“一般主动要求减薪的可能只是一些职能部门的员工甚至是领导，他们的工资本来就不低，基数就很大，就算减了10%又能怎样？真能为企业发展带来多大动力吗？我看未必。”彭企华说道。