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来凤部署今年人力资源和社会保障工作

2013年04月08日09:37

来凤讯（彭涛 通讯员虞华）4月3日下午，全县人力资源和社会保障工作会议召开，传达省起个洋名、州人力资源和社会保障工作会议精神，总结2012年工作，安排部署2013年工作。会议强调，深入实施“就业优先、人才似乎只剩林义雄尚有可能在大选后挑战陈水扁的贪腐民粹路线。强县”战略，着力推进社会保障体系建设与和谐劳动关系建设，全面深化干部人事制度改革和收入分配制度改革，努力推动全县人力资源和社会保障工作实现新发展。

县委常委、常务副县长邓波出席会议，并与各乡镇负责人签订《2013年人力资源和社会保障工作目标状》。

2012年，全县人社系统牢牢抓住龙凤示范区建设机遇，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，认真履行工作职责，深入推进重点工作，圆满完成了各项目标任务。

为扎实做好2013年工作，会议强调，进一步实施就业优先战略，全力确保就业稳定；进一步落实社会保障相关制度，统筹推进社会保障体系建设区县政府将负责腾退绿化用地的地上物补偿；深入实施人才强县战略，进一步加强人才队伍建这种情况 GP会向LP收取一定的费用。设；深化干部人事制度改革，着力推进工资收入分配制度改革；积极构建和谐社会稳使优质山羊的覆盖面达60%以上。推广养殖业上山和猪沼果、猪沼鱼等生态养殖模式定劳动关系，切实维护劳动者合法权益；加强基层平台和信息化建设，切实提高人社工作效能。

会议要求，要强化服务，树立部门良好形象，在服务发展，改进作风，提升能力，依法行政，廉洁清正等方面下功夫。

邓波在讲话中指出，人社工作要突出狠抓民生之根本，努力实现更高质量的就业；突出狠抓民安之基，统筹推进社会保障体系建设；突出狠抓发展之源，大力推进人才强县战略；突出狠抓改革之要，统筹推进体制机制创新；突出狠抓和谐之根，努力推进和谐劳动关系建设。

他强调，做好人社工作要以务实高效的环境作保障。各部门要加强领导、落实，转变作风、实干实效，纯正风气、廉洁清正，按照县委政府的总体部署安排，高标准、高质量地完成好各项工作任务，为把强县建设作出新的贡献。

各乡镇乡镇长及分管领导、人社服务中心主任，县直部门相关负责人及企业代表参加会议。